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Un secteur en mutation
Ces dernières années se sont succédées différentes réformes dans le domaine du médico-social.
Entre la mise en place de la prime ségur, son élargissement, la réflexion sur la convention collective unique, les acteurs de ce secteur se voient dans l’obligation d’adapter leurs pratiques RH.
Elite IRP vous accompagnera dans la compréhension des nouvelles obligations légales et vous conseillera sur la pratique de leur mise en place.
Près de deux tiers des établissements du secteur sanitaire, social et médico-social privé rencontrent des difficultés dans le recrutement de leurs salariés. Pour remédier à ces problèmes et garantir la continuité des soins, ces établissements ont pris différentes mesures telles que la réorganisation du travail, le recours aux CDD, à l’intérim et aux heures supplémentaires… Cependant, malgré la mise en place de ces « solutions », le CSE de la société M a observé une augmentation notable des risques psychosociaux, notamment le burn-out, l’augmentation des arrêts maladie, des départs et l’épuisement professionnel. Priorisant la santé des collaborateurs, le CSE de la société M a sollicité l’assistance d’ELITE IRP. Après évaluation de la situation, ELITE IRP a constaté une altération de la santé physique et mentale des salariés. Par conséquent, ELITE IRP a accompagné le CSE dans l’exercice de son droit d’alerte, en conformité avec l’article L2312-59 du Code du travail (rédaction du courrier d’alerte à l’employeur, assistance dans la conduite de l’enquête et recherche de recommandations).
Face à la complexité du droit du travail, nos juristes spécialisés seront à vos côtés pour vous conseiller et répondre à toutes vos interrogations.
Suite à l'introduction de la loi Macron, des formations sont désormais exigées pour permettre aux élus du CSE de comprendre pleinement leurs obligations et leurs responsabilités.
Libérez-vous du temps en nous confiant la rédaction de vos Procès-Verbaux de Réunion du CSE (PV).
Facilitez les échanges entre le CSE et ses bénéficiaires pour une meilleure prise en compte de leurs besoins tout en maintenant ces derniers régulièrement informés.
L'évaluation de la gestion financière et administrative du CSE par le biais d'un audit est essentielle pour garantir sa conformité, tant actuelles que passées, aux normes légales.